A OERN incentiva os seus membros e colaboradores a participar em iniciativas de voluntariado que promovam a partilha de conhecimento, apoio a projetos sociais e educativos, e à melhoria da sociedade. Além de contribuir para o crescimento pessoal e profissional, o voluntariado na OERN também visa promover a responsabilidade social e ambiental, alinhando os valores da engenharia com as necessidades da comunidade.
Políticas de Igualdade de Género
A Ordem dos Engenheiros definiu um conjunto de diretrizes que permitem promover a igualdade de género e o respeito pela diversidade em todos os aspetos da organização.
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Capacitação
A Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN), por forma a capacitar profissionais de Engenheira, estudantes e demais partes interessadas, nomeadamente toda a comunidade, promove um leque alargado de ações de formação e atividades em diferentes áreas.
Apoio a associações e núcleos de estudantes
A OERN apoia associações e núcleos de estudantes na divulgação, serviços, materiais, entre outros.
Apoio em atividades de Engenharia
A OERN apoia atividades e projetos no âmbito da Engenharia, nomeadamente com a atribuição de prémios como através de divulgação de iniciativas e conteúdos, entre outros (exemplo: ClimateLaunchpad)
Pacto OERN
O Pacto OERN para a “Qualidade e Valorização do Trabalho dos Engenheiros” é uma iniciativa da OERN que pretende conciliar objetivos com entidades e empresas que prossigam compromissos na melhoria das oportunidades de trabalho dos Engenheiros.
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https://www.oern.pt/pacto-oern/
Protocolos
A OERN estabelece parcerias com diversas entidades, nomeadamente no setor da saúde, assistência familiar, formação, associações, entre outros.
Com estas parcerias a OERN pretende criar uma rede alargada de benefícios para os seus membros, nomeadamente no que diz respeito aos diferentes contextos familiares e pessoais.
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Comunidade interna
A OERN proporciona um conjunto de benefícios para os seus colaboradores, pretendendo assim contribuir para melhorar o bem-estar destes, bem como das suas famílias, incentivando assim o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal:
I. Programa de formação avançada (Licenciaturas, Mestrados, Pós-Graduações, Doutoramento, entre outras com relevância para as suas carreiras)
II. Plano de seguro de saúde
III. Dia semanal de teletrabalho
IV. Atividades cooperativas
V. Compensação de horas
VI. Acesso aos protocolos OERN com diversas entidades